Anúncios de futuro....interpretações e tal...

Olá,

É bem certo que o tempo em que os anúncios de emprego diziam pouco mais que 'Procura-se m/f' já passaram há muito.

Hoje em dia, os anúncios de emprego contêm mais informações do que à primeira vista parece. Se leres nas entrelinhas ficarás com uma boa ideia do lugar oferecido e do ambiente. Vamos ajudar-te a descodificar alguns anúncios.

Informação obrigatória num anúncio

Os redactores não usam uma linguagem cheia de códigos... Algumas frases são muito comuns à maioria dos anúncios.

O empregador deve fornecer ao candidato informação suficiente quanto a algumas questões:

tipo de função

exigências

local de trabalho

"Dinâmico, flexível, à prova de stress!"

Calma, não te deixes assustar pelos adjectivos fortes que aparecem em alguns anúncios. Geralmente têm o mesmo objectivo: querem um trabalhador saudável e empenhado. Portanto, não é preciso ser um campeão para ser considerado adequado para o lugar.

Diplomas

Embora nenhuma empresa vá recusar uma pessoa com experiência e sem diploma, este papel é muitas vezes o primeiro critério de selecção. Terás, portanto, alguma margem de manobra neste campo. A experiência pode eventualmente substituir o diploma, mas nem sempre isso acontece.

Idade

Muitos anúncios indicam a idade pretendida. Se já não estás na faixa etária desejada, mas pensas que encaixas na perfeição no perfil pretendido, envia na mesma o CV dando ênfase à tua experiência na área.

Línguas

Um empregador pode exigir conhecimentos de línguas aos candidatos e realizar testes para comprovar se estão a dizer a verdade.( ah pois é, mon ami, du iu spic inglich?)

Testes

Podes preparar-te para os testes psicológicos. Existem pequenos livros que podem ajudar-te nesta tarefa. Todos os custos de testes e exames no quadro de um procedimento de selecção são por conta do empregador mas normalmente as despesas de deslocação são por conta do candidato. (Pois, pois...)

Carta manuscrita

Alguns responsáveis pela selecção acham que podem descobrir elementos importantes sobre o carácter do candidato através da sua letra e contratam um profissional para o efeito.( hum...letra torta,hum...mau feitio ham?)

Cópias de diplomas, fotografias ...

O empregador deve manter estes documentos à disposição do candidato durante um tempo razoável. Não quer dizer que a empresa tenha que devolver tudo, mas é aconselhável. Cópias notariais de diplomas e certificados só podem ser exigidos na altura do recrutamento.

A honestidade do empregador

Bem, ficção? Anúncios de emprego 'fictícios' em que as empresas se apresentam mas que não contêm propriamente uma vaga é um antigo mal que está lentamente a desaparecer.

As empresas não têm interesse em colocar anúncios fictícios porque:

os anúncios não são baratos

as cartas dos candidatos dão muito trabalho (ui, ui!)

A honestidade do candidato

Um candidato deve colaborar de boa fé no procedimento de selecção. Deves dar todos os dados necessários sobre o teu passado escolar e profissional. Poderás mentir, apenas se forem feitas perguntas desonestas, mas se essa desonestidade conduzir a um contrato de trabalho, a mentira pode posteriormente ser motivo de despedimento.

Sabes como é, mais depressa se apanha um mentiroso do que um coxo...

Brincando com coisas sérias, lê este anúncio;

Procura-se Emprego (Urgente)

(M/F)

Oferece-se:

9º ano, 12º, licenciatura, mestrado, doutoramento – tenho as habilitações que achar mais convenientes;

Disponibilidade para horários indiferenciados;

Disponibilidade para trabalhar nas folgas;

Disponibilidade para fazer horas extras (mesmo não sendo sujeitas a pagamento);

Disponibilidade para deslocações;

Disponibilidade para mudança de residência;

Disponibilidade para não gozar licença de maternidade/ parental – consoante seja senhor ou senhora;

Disponibilidade para utilização de viatura própria;

Disponibilidade para utilização de um telemóvel próprio para assuntos apenas do serviço;

Disponibilidade para pagamento da própria formação na área que achar conveniente;

Disponibilidade para ter disponibilidade do mais que achar necessário..

Procura-se:

TRABALHO;

Tipo de contrato: indiferente;

Salário: Apenas pretendo o suficiente para pagar as minhas dívidas (caso ache conveniente, poderei fornecer-lhe comprovativos dos meus encargos);

Subsídio de alimentação: Desnecessário.

Se estiver interessado, pode dar um toque, a qualquer hora, para o seguinte número xxx yyy zzz que de imediato retribuirei a chamada.

nota: o sexo, a idade e habilitações são indiferentes. Conheço pessoas suficientes para preencherem quaisquer requisitos de sexo, idade e habilitações que procurem. Aproveitamos o mesmo anúncio para reduzir os custos.(fonte RaquelA)

Unidade de Inserção Profissional

Sandra Monteiro

Fonte Emprego Expresso